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品號：4630611

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品牌名稱	BRAUN 德國百靈
用電方式	充電式
段速	一段速
刷頭/探頭	刷頭

好康

品牌：歐樂B
品名：全新亮白3D電動牙刷PRO500
型號：PRO 500(亮白)
顏色：淺藍色
料號：305000452
國際條碼：4210201167839
製造國：德國
保證期：兩年
商品尺寸(mm)：232(H)x27(W)x34(D)
包裝尺寸(mm)：253(H)x55(W)x110(D)
商品淨重(g)：250g
商品毛重(g)：345g
額定電壓：AC100V
額定頻率：50-60Hz
消耗功率：0.9W
電源方式：充電式(鎳氫電池)
充電時間：最多22小時
使用時間：最多7天(1天2次，1次2分鐘)
★★★對應刷頭：EB50,EB30,EB20,EB25,EB18,EB17,EB10(兒童)
配件：
■保證書
■中文說明書
■EB18紫色亮白刷頭*1
■顏色環
■充電座

保固期	2年保固期個人衛生用品,耗材無保固

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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休，全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法，之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入，1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過，近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵，全國金融業工會聯合總會認為，縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢，也是國家向前進步的重要指標，規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年，包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年，但很多業者為了節省人事成本，無意守法、壓榨勞工，卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性，甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形，全國金融業工會聯合總會25日召開記者會，並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件，經由逐筆比對及統計至4月20日止，金融業總計被裁罰289件共359筆，分別是台北市138件（208筆）、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件，其餘縣市27件，而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容，以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多，其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%，再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外，全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名，第一名是南山人壽有20筆，第二名花旗銀行有19筆，再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆，違規內容除最常見的4項之外，南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意，使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作；花旗銀行則還有未依規定給予特別休假；元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假；國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。

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學生參加國際技能競賽、國際展能節職業技能競賽、全國技能競賽、全國身心障礙者技能競賽的國手及全國高級中等學校技藝競賽等前3名獲獎者，可依照特設入學招生管道，提供考生免統測成績，以競賽優勝成績，參加四技二專技優保送入學招生，錄取至合適的學校。

技專校院招生委員會聯合會於今（17）日公告106學年度四技二專技優保送入學招生分發錄取結果，本學年度四技二專技優保送入學招生，共有22所科技校院參加招生，提供123個系科、學程，招生名額共計310名。符合保送資格報名考生計287人，參加分發人數計276人，經分發錄取223人，分發錄取率為77.7%。本學年度報名人數較105學年度增加19人、錄取人數則較105學年度減少26人，未獲錄取者主要原因為選填志願太少所致。

技專校院招生委員會聯合會特別提醒保送分發錄取生，必須於106年1月23日17時前，依錄取學校規定時間及方式辦理報到，若未於規定期限內完成報到手續者，視同放棄錄取資格。已辦理完成報到手續的錄取生，除非以書面申請向錄取學校聲明放棄錄取資格，否則一律不得再參加當學年度科技校院繁星計畫聯合推薦甄選入學、四技申請入學、四技二專技優甄審入學、甄選入學、日間部聯合登記分發及各大學校院入學招生。

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